Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Hukuki Uyum Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Hukuki Uyum Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin tüm yasal düzenlemelere ve iç politika gereksinimlerine uygunluğunu sağlamak için kritik bir rol üstlenmektedir. Hukuki uyum yöneticisi, şirketin faaliyet gösterdiği sektörlerdeki yasal değişiklikleri takip eder, risk analizleri yapar ve uyum stratejileri geliştirir. Ayrıca, çalışanlara yasal uyum konusunda eğitimler verir ve denetim süreçlerini koordine eder. Bu rol, şirketin itibarını korumak ve yasal sorunların önüne geçmek için proaktif çözümler üretmeyi gerektirir. Başarılı bir hukuki uyum yöneticisi, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara dikkat eden ve problem çözme yeteneği yüksek bir profesyoneldir. Şirket içi departmanlarla yakın iş birliği yaparak, yasal risklerin minimize edilmesini sağlar ve şirketin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunur. Bu pozisyon, hem stratejik hem de operasyonel düzeyde sorumluluklar içerir ve şirketin yasal çerçevede faaliyet göstermesini garanti altına alır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Yasal düzenlemeleri ve mevzuatları takip etmek ve güncel kalmak.
- Şirketin yasal uyum politikalarını geliştirmek ve uygulamak.
- Risk değerlendirmeleri yapmak ve uyum risklerini minimize etmek.
- Çalışanlara yasal uyum eğitimleri vermek ve farkındalık oluşturmak.
- İç denetim süreçlerini planlamak ve yürütmek.
- Yasal uyum raporları hazırlamak ve üst yönetime sunmak.
- İlgili kurumlarla iletişim kurmak ve denetimlere destek vermek.
- Uyum ihlallerini tespit etmek ve çözüm önerileri geliştirmek.
- Şirket içi prosedürlerin yasalara uygunluğunu sağlamak.
- Yeni yasal gerekliliklere göre şirket politikalarını güncellemek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Hukuk, işletme veya ilgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi.
- Yasal uyum veya hukuk alanında en az 5 yıl deneyim.
- Türkiye mevzuatı ve uluslararası düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak.
- Analitik düşünme ve problem çözme becerileri.
- Güçlü iletişim ve sunum yetenekleri.
- Detaylara dikkat eden ve organizasyon becerileri gelişmiş olmak.
- Ekip çalışmasına yatkın ve liderlik özelliklerine sahip olmak.
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek.
- Yüksek etik standartlara sahip olmak.
- Stres altında çalışabilme ve önceliklendirme yapabilme yeteneği.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Yasal uyum süreçlerinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi ve nasıl çözdünüz?
- Bir uyum ihlali tespit ettiğinizde nasıl bir yol izlersiniz?
- Yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Çalışanlara yasal uyum konusunda nasıl eğitimler verirsiniz?
- Risk değerlendirmesi yaparken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- İç denetim süreçlerinde nelere dikkat edersiniz?
- Birden fazla departmanla çalışırken nasıl koordinasyon sağlarsınız?
- Yasal uyum raporlarını hazırlarken hangi bilgileri önceliklendirirsiniz?
- Uluslararası mevzuatlarla ilgili deneyiminiz var mı?
- Stresli durumlarda nasıl motive olursunuz?
